高效的格柵板銷售團(tuán)隊！要懂得推動
發(fā)布時間：2015-06-05 00:18:04 更新時間: 2022年2月9日點(diǎn)擊：262
對于外貿(mào)初創(chuàng)鋼格柵板銷售團(tuán)隊或者剛剛升職為一個項(xiàng)目出口的負(fù)責(zé)人來說，如何激勵監(jiān)督自己的鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員依然是個不斷摸索的事情，我將自己多次帶隊的經(jīng)驗(yàn)分享出來，希望可以讓大家借鑒到。
1.規(guī)劃好項(xiàng)目的目標(biāo)、需要改進(jìn)的事情，明確下來完成的時間，然后進(jìn)行鋼格柵板銷售團(tuán)隊內(nèi)公示，讓所有人知道下一步努力的方向。這一塊是比較容易忽略的，同時也是需要堅持才能出效果的。項(xiàng)目剛開始的時候，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依托自己以往的銷售積累，可以承擔(dān)大部分的銷售任務(wù)，往往就會依然沉浸在優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的角度處理事情。
在提升項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之前，我一般會詢問如下幾個問題：
（1）你們的畫冊和網(wǎng)站，信息是否與現(xiàn)在可以供給的信息對稱？圖片和視頻是否需要改進(jìn)？改進(jìn)方案是什么？改進(jìn)時刻表呢？（這是客戶了解一個公司比較開始的印象，一定要往perfect的方向靠攏）
（2）你們的樣品是否齊備？以前的樣品存放方式是否需要改進(jìn)？
（3）你們比較這個項(xiàng)目，要達(dá)到什么樣的目標(biāo)？（這個的回答往往五花八門，有行業(yè)第一，也有一千萬美金，也有走著看唄），隨后詢問具體的計劃，讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人去思考寫出來具體的方案。
（4）你們的鋼格柵板銷售團(tuán)隊氣勢如何，你是否滿意？如何改進(jìn)？如何收集鋼格柵板銷售團(tuán)隊的意見？收集后如何處理？
（5）***為什么問如上的問題***， 如果一個初創(chuàng)鋼格柵板銷售團(tuán)隊，就算是僅僅為了掙夠老板和老板娘花的錢，也會規(guī)劃一下啟動資金是否夠、掙到多少利潤的、什么時候做到什么樣。如果一個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不能通盤考慮整個項(xiàng)目的發(fā)展，將一個項(xiàng)目交給這樣一個人是非常危險的，只能說這樣一個人適合優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不適合帶領(lǐng)一個鋼格柵板銷售團(tuán)隊。
2.叨叨了這么多，開始說一下正規(guī)上任后，如何操作的問題了。
（1）讓鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員提交銷售目標(biāo)（銷售金額，新開發(fā)的客戶數(shù)量），細(xì)化到每個季度。
a.對于新人或者對一年可以銷售多少不能把握的鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要依據(jù)自己的往年數(shù)據(jù)，給每個人定出來。
b.設(shè)置一塊專門的白板，規(guī)劃一個表格，可以看到每個季度每個人的目標(biāo)和每周的進(jìn)展。這樣就會形成一種競爭和向上的壓力。
（2）開晨會，總結(jié)問題
a.每天的晨會不要長篇大論，解決掉的問題不要在晨會上再次討論，解決沒有解決的問題，然后匯總一下每個人當(dāng)天的努力方向（開發(fā)哪個國家，多少數(shù)據(jù)）。一般晨會不要超過20分鐘，一個人的問題描述要控制在3分鐘內(nèi)，提高表達(dá)能力和效率。
b.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人收集所有的問題，形成項(xiàng)目的問題集，這些問題都是實(shí)際業(yè)務(wù)中發(fā)生的，可以很好的分析到需要改進(jìn)的地方。同時形成問題的處理標(biāo)桿，為以后同樣的問題的處理提高效率。
（3）周例會，改進(jìn)能力
a.在每周的周例會上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對這一周發(fā)生的新案例進(jìn)行培訓(xùn)，提升鋼格柵板銷售團(tuán)隊處理問題的能力；
b.周例會上共享一下項(xiàng)目改進(jìn)的進(jìn)度，對于需要鋼格柵板銷售團(tuán)隊一起完成的，明確下發(fā)任務(wù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶頭做，做出標(biāo)桿。
（4）統(tǒng)計季度新客戶成交數(shù)量，老客戶返單周期；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對鋼格柵板銷售團(tuán)隊所有老客戶進(jìn)行季度回訪。
a.這一塊是管理項(xiàng)目的客戶群體，避免飛單的重要工作；
b.也是考核密型鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員的KPI指標(biāo)；
c.對老客戶的季度回訪，可以對業(yè)務(wù)照成好好服務(wù)的監(jiān)督壓力，同時讓客戶認(rèn)識到公司項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，感受到是整個公司在為他/她服務(wù)，而不是某個業(yè)務(wù)，提升整體形象。（這一塊后期專門在寫文章分享）
3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要具備的品質(zhì)
（1）公平，不要特別表揚(yáng)一個成員，也不要特別壓制一個成員，要就事論事，以改進(jìn)鋼格柵板銷售團(tuán)隊為主要目的，提升自己的語言表達(dá)能力，不要讓鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員有“小鋼格柵板銷售團(tuán)隊”的感覺；對于不能完成任務(wù)的也要盡早思考是否合適繼續(xù)，不要以個人喜好來評價人員。
（2）擔(dān)當(dāng)，要帶頭做事情，勇于承擔(dān)規(guī)劃失敗帶來的后果。但是不要走偏，不要以項(xiàng)目為小鋼格柵板銷售團(tuán)隊來與公司戰(zhàn)斗。要有效的平衡公司和鋼格柵板銷售團(tuán)隊成員的利益；對于季度失敗，要積極去分析問題，找到原因，帶領(lǐng)鋼格柵板銷售團(tuán)隊改進(jìn)。在指導(dǎo)業(yè)務(wù)的工作中，要實(shí)際的帶領(lǐng)業(yè)務(wù)去研究，找出來真實(shí)問題，對業(yè)務(wù)的問題指出明確可行的改進(jìn)步奏方案。
（3）積極，盡量多的展示自己的正面形象和努力形象。平時的言行舉止不要露出消極的態(tài)度。在規(guī)劃鋼格柵板銷售團(tuán)隊活動中，要盡量多的進(jìn)行短途旅游、遠(yuǎn)足漫步等活動，或者申請經(jīng)費(fèi)進(jìn)行一些凝聚力培訓(xùn)的活動，而不要動不動就K歌，看電影、吃飯喝酒打游戲，更不要在活動中玩手機(jī)搞孤僻。
和高效的格柵板銷售團(tuán)隊！要懂得推動相關(guān)文章
開場白指的是在拜訪變壓器油坑鋼格柵板客戶開始的30秒到1分鐘左右的時間內(nèi)，銷售人員對目標(biāo)變壓器油坑鋼格柵板客戶所講的話，差不多就是前幾句話。那么如何設(shè)計極具吸引力的開場白呢？你不妨試試以下方法：1、以贊美變壓器油坑鋼格柵板客戶為開場白每個人都有希望別人贊美的心理，而且對得體的贊美是很容易注意的。因此，在...
賣光伏檢修通道鋼格柵板永遠(yuǎn)要記?。涸街鲃?，越幸運(yùn)！
1、光伏檢修通道鋼格柵板銷售行業(yè)不同情弱者?？蛻粲唵螞]有應(yīng)該是誰的，而是誰搶到了就是誰的！2、雖然每個人都有成功的理想，但幾乎所有人都有這樣或那樣的盲點(diǎn)。這些盲點(diǎn)導(dǎo)致我們在面對機(jī)遇時，往往看不到，或者即使看到卻由于準(zhǔn)備不足，或者基本功太差，而與機(jī)遇失之交臂。3、你如果覺得迷茫，那是你還沒打算帶著誰干點(diǎn)什...
【鋼材、鋼制品與材料標(biāo)準(zhǔn)】 1、GB/T699-1999、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼 2、GB/T700-1998、普通碳素結(jié)構(gòu)鋼 3、GB5313-85、厚度方向性能鋼板 4、GB/T1591-1994、低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼 5、GB/T4171-2000、高耐候結(jié)構(gòu)鋼 6、GB/T4172-2000、焊接結(jié)構(gòu)用耐候鋼 7、GB/T19879-2...
tags標(biāo)簽：
產(chǎn)品展示
